قناة علوم عظيمة على اليوتيوب

أخرى

فيديو|ستة إنسانيات وظيفية في بيئات العمل.. اكتشف نفسك

هذا المقال يخضع للمعالجة الالية من طرف كشًاف، إذا كانت لديك أي ملاحظات عليه لا تتردد في مراسلتنا.

العمل وقسم هولاند الإنسانيات الوظيفية داخل بيئات العمل إلى التالي: الواقعي: يفضل الأنشطة البدنية التي تتطلب المهارات والقوة والتنسيق (المهندس والمزارع) الاستقصائي: يحب التفكير المنظم والعمل وفق النظريات والمعلومات (المحامي -عالم الرياضيات). الاجتماعي: يفضل الأنشطة التي تتضمن مساعدة او تطوير الآخرين (الطبيب-المفهم). المغامر: يبحث عن البيئات التنافسية والقيادة والتأثير والمكانة ( الشرطي- السياسي). المبدع: إنسان خيالي غير منظم مثالي وعاطفي (الفنان). التقليدي: يحبذ الأنشطة المحددة المنظمة الواضحة (المحاسب -المحرر). ...

إذا كنت تبحث عن وظيفة أو تفكر في حياتك المهنية، فتقدر استخدام نظرية جون ل. هولاند في اختيار المهنة المناسبة لك.
وتعتمد نظرية الأنماط لجون هولاند على حتى اختيار الفرد لمهنةقد يحدث عبر خلال تأثير العوامل الوراثية وعوامل البيئة والخصائص الإنسانية مثل الأصدقاء والوالدين والأقارب والبيئة الطبيعية.
وتفترض النظرية على أنه يمكن تقسيم الأفراد وفقاً لخصائصهم الإنسانية إلى الكثير عبر الأنماط، كما يمكن تطبيق التقسيم ذاته على البيئات التي ينتمي لها الأفراد بحيث يؤدي مقدار التشابة والارتباط بين أنماط الإنسانية وأنماط البيئة التي تشبهها إلى الاستقرار المهني والنجاح المهني.
6 إنسانيات وظيفية في بيئات العمل
وقسم هولاند الإنسانيات الوظيفية داخل بيئات العمل إلى التالي:
الواقعي: يفضل الأنشطة البدنية التي تتطلب المهارات والقوة والتنسيق (المهندس والمزارع)
الاستقصائي: يحب التفكير المنظم والعمل وفق النظريات والمعلومات (المحامي -عالم الرياضيات).
الاجتماعي: يفضل الأنشطة التي تتضمن مساعدة او تطوير الآخرين (الطبيب-المفهم).
المغامر: يبحث عن البيئات التنافسية والقيادة والتأثير والمكانة ( الشرطي- السياسي).
المبدع: إنسان خيالي غير منظم مثالي وعاطفي (الفنان).
التقليدي: يحبذ الأنشطة المحددة المنظمة الواضحة (المحاسب -المحرر).
السابق
ما الذي يدفع هوس البيتكوين ؟ ولماذا أرتفع سعر البيتكوين بشكل جنوني ؟
التالي
نظرية جون ل. هولاند

0 تعليقات

أضف تعليقا

اترك تعليقاً